<bdo id="kpmig"></bdo>
      <track id="kpmig"></track>

      <track id="kpmig"></track>
          <menuitem id="kpmig"><dfn id="kpmig"></dfn></menuitem>

        1. <tbody id="kpmig"></tbody>
          您暫無詢盤信息!
          歡迎您訪問河南鐵溢鋼鐵網站!

          網站地圖 | 聯系方式

          全國總工會:用人單位應按規定發放高溫津貼

          作者:admin     發布日期: 2019-06-19     二維碼分享

          目前,全國各地相繼進入盛夏時節,6月14日,全國總工會下發《關于認真做好2019年職工防暑降溫工作的通知》(以下簡稱“通知”)?!巴ㄖ敝性俅螐娬{,各級工會要督促用人單位按規定發放高溫津貼,不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

          “通知”中指出,各級工會要認真履行法律賦予的群眾監督職責,督促用人單位按照《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規政策要求,落實防暑降溫主體責任。

          要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡作用,加強對高溫、高濕、露天作業等工作場所的監督檢查,及時發現問題并督促整改。要督促用人單位落實各項保障措施,改進生產工藝和操作流程,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,為職工提供必要的個體防護用品;合理安排或調整作業時間,采取換班輪休等方式,適當增加高溫作業環境下職工休息時間;按規定發放高溫津貼,不得以防暑降溫飲料和必需藥品充抵高溫津貼。

          如發現用人單位存在相關違法違規行為,工會要及時提出整改意見,必要時應下達限期整改建議書;用人單位拒不接受監督整改意見的,應依法提請政府有關部門予以處理。要進一步落實職工代表大會、平等協商和廠務公開等制度,暢通職工對防暑降溫工作提出意見建議的渠道,鼓勵廣大職工監督舉報相關崗位職業危害隱患,保障廣大職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

          據了解,根據2012年人社部等四部門聯合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》,領取高溫補貼的條件為:用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日.高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫補貼http://www.wired-cafe.com/。

          文章摘自北京青年報如有侵權及時聯系刪除處理。


          河南鐵溢鋼鐵

          ZHENGZHOU TIEYI IRON AND STEEL CO., LTD.

          地址:鄭州市新鄭天匯國際城C區33號

          聯系人: 王經理    13683808794     固話: 0371-53316688

          郵箱:1096006533@qq.com

          Copyright © 河南鐵溢鋼鐵有限公司 版權所有    備案號:豫ICP備19021256號-1

          網站地圖  RSS   XML   技術支持:  萬家燈火  

          手機站二維碼

          手機站二維碼

          大香线蕉伊人精品超碰